Blog Yazılarım

‹ Geri

Kurumsal Yapının Olmadığı Şirkette Bankalar Ne Görür? Kurumsallaşmak Nedir ?

 

Kurumsallaşma, yalnızca bir moda akımı veya büyük firmalara özgü bir kavram değildir. Bankalar, yatırımcılar, kamu otoriteleri ve iş ortakları için bir firmanın kurumsal olup olmaması, doğrudan kredi değerliliği, sürdürülebilirliği ve itibarı ile ilişkilidir. Banka, kurumsal olmayan bir yapıyla karşılaştığında , çoğu zaman "şeffaflık", "kontrol edilebilirlik" ve "devamlılık" açısından ciddi riskler algılar.

Kurumsallaşma Ne Değildir?

Günlük pratikte, kurumsallaşma kavramı çoğu zaman sığlaştırılmış ve hatta yanlış anlaşılmıştır. Örneğin:

Personelin giriş çıkış saatlerini kartla takip etmek,

Sigara molalarını dakika bazında hesaplamak,

Görünürde düzenli gibi duran ama içi boş prosedürler uygulamak,

gibi uygulamalar kurumsallaşma değil, mikro-yönetimin dışavurumudur. Kurumsallaşma, disiplinin abartılması değil; görev, yetki ve sorumlulukların net şekilde tanımlanmasıdır.

Kurumsallaşma Nedir?

Kurumsallaşma, bir işletmenin kişilere bağlı olmaktan çıkıp sistemlere bağlı şekilde çalışması anlamına gelir. Genel Müdür, Yönetim Kurulu Başkanı ya da Finans Müdürü ofiste olmasa bile işlerin aksamadan devam ettiği bir düzenden söz ediyoruz. Bu düzen, sadece yazılı prosedürlerden değil, aynı zamanda:

Net görev tanımları

Yetki ve sorumlulukların ayrışması

Kuralların kişiye göre değil, kuruma göre işlemesi

Süreçlerin ölçülebilir, izlenebilir ve denetlenebilir olması

gibi unsurlardan oluşur.

Bankalar Kurumsal Olmayan Yapılarda Ne Görür?

Bankalar bir firmaya kredi vermeden önce yalnızca bilançosuna değil, aynı zamanda işletmenin organizasyonel yapısına, karar alma mekanizmalarına ve risk yönetim sistemlerine de dikkat eder. Kurumsal olmayan bir yapı şu risk sinyallerini verir:

Ana kararların tek kişide toplanması → Yönetimsel kırılganlık riski

Departmanlar arası geçişin belirsizliği → Operasyonel verimsizlik

Görev tanımı eksikliği → İç kontrol zafiyeti

Finansal raporların güncelliği ve tutarlılığı düşükse → Muhasebe riskleri ve mali şeffaflık eksikliği

Banka için bu tür şirketler, “kişisel işletme” gibi çalıştığı izlenimi uyandırır ve uzun vadeli kredi tahsisi açısından güven zedelenmesine yol açar.

Kurumsal Yapılarda Görülen Ortak Özellikler

En kurumsal şirketlerde sıklıkla aşağıdaki yapı taşları bulunur:

Organizasyon Şeması: Herkes kime bağlı çalıştığını, kiminle iş birliği yapacağını bilir.

Yetki Matrisi: Kim, ne konuda karar verebilir; hangi bütçeyi yönetebilir, bellidir.

Raporlama Sistemi: Finansal, operasyonel ve yönetsel veriler zamanında, eksiksiz raporlanır.

Performans Yönetimi: Çalışanların katkıları sistematik olarak izlenir ve değerlendirilir.

Denetim Mekanizmaları: İç kontrol sistemleri çalışır; dış denetimlere açık olunur.

Hangi Sektörler Kurumsallaşmak Zorundadır?

Tüm sektörler kurumsallaşmadan fayda görür, ancak bazı sektörlerde bu kritik bir gereklilik halini alır:

Bankalar ve Sigorta Şirketleri: Regülasyonlar nedeniyle sistematik yapılar zorunludur.

İnşaat ve Beton Üretimi: Büyük ölçekli ekip çalışması ve şantiye riskleri sebebiyle organizasyon elzemdir.

İmalat ve Sanayi: Üretim bandı ve kalite kontrol süreçleri kurumsallaşmayı zorunlu kılar.

Lojistik ve Dağıtım: Zamanlamanın ve izlenebilirliğin hayati olduğu sektörlerde süreç odaklılık kaçınılmazdır.

Sonuç

Kurumsallaşmak bir tercihten ziyade, rekabet üstünlüğü, finansmana erişim ve krizlere karşı dayanıklılık için zorunluluktur. Bankalar, yalnızca bilanço değil, aynı zamanda işletmenin örgütsel zekasını ve kurumsal reflekslerini de değerlendirir. Kurumsal yapı, sürdürülebilir büyümenin temelidir.